摘要：...

关于员工奖状定制这个事儿,员工 看上去好像挺容易, 实际上这里面藏着好些门道。好多企业主或者HR在挑选奖状之际,奖状 常常仅仅留意价格或者样式, 等拿到手之后才发觉尺寸不合适、质感显得很廉价,定制 甚至还存在印刷错误的情况, 结果就白白地把时间和预算给浪费掉。其实,选招 要是选对定制的方向, 那么一张奖状就能让员工体会到公司的用心所在。

定制奖状时尺寸和材质哪个更重要

诸多的帮避人一开始就询问尺寸, 实际上材质才是判定奖状档次的关键所在, 纸质奖状可被划分成铜版纸、哑粉纸、员工特种纸等类别,奖状 铜版纸的表面呈现出光亮的状态, 适宜用于彩色印刷, 然而易于产生反光现象, 哑粉纸的质感显得柔和, 书写时不会让人感到刺眼, 特种纸具备纹理, 触摸上去会有一种高级的感觉, 在尺寸方面, A4大小是最为常用的, 不过要是你打算颁布“年度最佳”奖项, A3尺寸的奖状搭配上厚实的卡纸, 拿在手中会有着十足的分量, 我曾见识过一家科技公司, 为优秀员工定制了A3大小的烫金特种纸奖状, 员工直接拍下照片发布到朋友圈, 其程度比发放奖金还要令人羡慕不已。所以，定制材质优先，选招尺寸次之，帮避两者结合才能出效果。员工

如何用词让奖状内容不显得套路化

奖状之上所呈现的奖状文字内容, 乃是众多企业极易忽视的细微之处。平常所见之“特发此证,定制 以资鼓励”这般表述, 已然致使众人产生审美疲劳之感。你能够依据员工的选招具体贡献状况来进行编写, 举例而言, “于Q3项目期间, 你持续加班致力于攻克技术难题, 特此授予‘攻坚能手’称号”, 如此这般具有个性化的描述, 相较于那些套话而言, 更能够打动他人。另外还有一点,帮避 字体的挑选也占据着关键地位, 楷体呈现出正式之感, 宋体偏向古典风格, 黑体则更具现代气息, 尽可能不要选用过于花哨的艺术字。一家我曾合作过的外贸公司, 在为销售冠军定制奖状之际, 专门增添了“单月破百万业绩”这个数字, 员工领到之后尤为自豪, 宣称这是最具价值的奖状。

批量定制如何避免色差和错别字

批量定制所最怕的便是出现差错, 特别是在颜色以及文字方面, 印刷厂所采用的CMYK四色和电脑屏幕显示的RGB存在着差异, 深色背景的奖状这种差异尤为显著, 强烈建议你在确定下达订单以前, 让生产厂家提供样印, 在确认色号之后再进行批量制造, 在文字部分, 一定要让特定的专人逐个字仔细核对, 特别是姓名与日期, 只要有一个错别字就能够使得奖状变为毫无用处的废纸, 存在一个真实发生的事例, 某家公司一次定制了50张奖状, 然而却把“张伟”印制成了“张玮”, 重新进行印刷不但延误了颁奖的时间, 还致使员工内心感到不悦。所以，打样和核对这两步，绝对不能省。