摘要：...
一件有关企业内训证书定制的企业事, 从表面上来瞧, 它似乎只是设计一张纸而已, 然而实际上, 它牵连和影响着员工对于培训的重视程度, 以及公司形象在细节方面的传递情况。我于工作期间接触过数量不少的内训企业, 从中发现好多老板都对证书的价值估计过低了, 他们随意找个模板就去印刷制作, 最终致使员工拿到手时感觉轻飘飘的, 完全没有什么特别的感觉。而真正称得上好的证书证内训证书, 是要能让员工觉得这份得来的荣誉是值得摆放在台面上展示的。
证书材质选哪种最好
讲讲纸张,定制 这可是最直观的感受, 市面上常见着铜版纸、哑粉纸以及特种纸呢,公司 我提议优先挑选特种纸。铜版纸太亮堂了,员工有档 极易反光, 拍照时会显得挺廉价；哑粉纸虽说低调, 然而手感欠缺厚度。我还记得有一回帮一家制造企业制作证书,培训 他们坚持要用300克特种棉纸, 摸起来好似丝绸, 员工拿在手上不自觉地就挺直了腰板。
工艺同样是结业占有重要地位的。烫金、企业烫银以及压凹这类细节之处,内训 是能够于瞬间使得档次予以提升的。特别是证书证烫金工艺, 于深色底纹之上呈现出泛着微光的状态, 视觉冲击力是十分强烈的。然而需要留意的定制是, 并非所有地方都适宜进行烫金操作, 否则会显得庸俗不堪。我通常给出的公司建议是, 仅在公司LOGO以及证书名称上面开展局部烫金, 其余文字采用普通印刷方式, 如此便能做到主次清晰明确。
另外存在一个容易被忽视的员工有档要点是证书尺寸,标准A4太过平常, 提议采用异形尺寸, 像是竖版21x29.7厘米, 又或者方型20x20厘米, 拿在手上便会显得与众不同, 然而也不能过大, 员工需要进行装框或者放入证书册, 尺寸得实用。
内页内容怎么设计不空洞
不少企业所颁发的培训证书内页有的仅仅只是简单的姓名以及日期, 如此这般看上去就显得极为敷衍了。我曾见识过一个打造得相当不错的事例, 在那事例当中, 他们于证书内页增添了培训课程的概述部分, 还额外设置了讲师签名栏, 更划出了公司负责人亲笔签章的区域。当员工瞧见自身的名字与讲师的签名罗列一处时, 就会由此感觉到自己是切实被关注到了。
进行内容排版之际, 需留白较多, 字体要选择衬线体或者手写体。手写字体之中, 签名区域尤为重要, 不可用印刷体予以替代, 就算让管理层临时亲自动手签名, 也比机器印上去更具温情。先前我为一家互联网公司处理证书, 其要求所有证书都要由CEO一份一份地亲手签名, 随后员工将其拍照发布到朋友圈, 评论区里都在称赞公司有诚意。
学员照片放不放呢, 这得看公司文化, 要是团队氛围开放, 那可以印上员工工作照片或者培训现场拍摄的集体照片, 再搭配极简的边框, 效果会很不错, 然而要是属于层级感强烈的传统企业, 照片反倒会显得太过轻浮, 倒不如采用防伪底纹加上序列号的方式来展现权威性标点符号。
选择证书边框时, 是选窄边还是宽边呢, 这取决于设计风格。对于极简风而言, 要用窄边, 商务风则需用宽边加双线。我个人是偏爱窄边的, 因为宽边容易把内容的风头抢走, 致使证书看起来像是奖状, 而不是培训凭证。
企业内训证书并非印刷品, 它属于公司价值观的延伸, 是一张经用心定制而成的证书, 这张证书能够让员工记住此次培训, 还能够让客户看到企业的专业度, 真正优秀的证书, 员工会主动将其晒出来, 而不会随手把它塞进抽屉。
